新着情報
1月6日 女性活躍推進および職場におけるハラスメント防止対策の強化に関する報告書(案)
10月29日 「労働者性に疑義がある方の労働基準法等違反相談窓口」の設置
9月30日 令和7年度厚生労働省所管予算概算要求の概要
8月28日 雇用関係助成金のDX化に関する内容とスケジュール
新着情報はこちらからご確認ください。
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◎両立支援等助成金の拡充に関するリーフレットの公表
厚生労働省は、令和6年度補正予算により拡充された両立支援等助成金のリーフレットを公表しました。
・「育休中等業務代替支援コース」と「出生時両立支援コース」の拡充
1 育休中等業務代替支援コース 手当支給等
①育休取得者の業務を代替する労働者に手当を支給すると
②短時間勤務者の業務を代替する労働者に手当を支給すると
③支給対象となる企業規模を全産業一律300人以下に拡大
2 出生時両立支援コース 第2種
①第1種の受給実績がなくても、第2種の申請が可能
②育休取得率「30%以上UP &50%達成」で60万円支給
詳しくは、こちらのリーフレットでご確認ください。
トピックス
◎2025年1月20日から、離職票が被保険者のマイナポータルに直接送付されます
「雇用保険WEBサービス」(2025年1月20日開始予定)により、事務所が電子申請にて雇用保険の離職手続きを行なった場合に、ハローワークによる審査の終了後、自動的に離職票等の書類(離職票、資格喪失確認通知書、雇用保険被保険者期間等証明書)があらかじめ登録されている被保険者のマイナポータルに送信される仕組みがスタートします。
被保険者がマイナポータルで離職票を受け取るには、次の3つの手続きが必要です。
1 マイナンバーがハローワークに登録されていること
2 マイナンバーカードを取得し、マイナポータルの利用手続きを行うこと
3 2025年1月20日以降に自身のマイナポータルから「雇用保険WEBサービス」との連携設定を行うこと
概要は、こちらからご確認ください。