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4月24日、厚生労働省は、「社会保険適用拡大特設サイト」をリニューアルしました。次のような新コンテンツがアップされています。
人事・労務管理者向け手引き「社会保険適用拡大のこんなとき!どうする?」
1−1 社会保険適用拡大の対象について
1−2 社内周知までの流れ
1−3 経営陣や幹部への説明のポイント
1−4 現場責任者への説明のポイント
参考 活用可能な国の助成金や事業の活用検討
2−1 従業員への説明内容のポイント
2−2 従業員説明の実施のポイント
3 チラシ・パンフレット一覧
人事・労務管理者向け手引き解説動画「社会保険適用拡大にともなう社内周知ガイダンス」(4分44秒)
社内準備の4STEP
1 社会保険制度の理解と加入対象者の把握
2 社内計画の立案
3 経営陣や幹部、現場責任者への説明
4 従業員への説明
従業員向けチラシ「社会保険加入のメリット」
・対象者
・医療メリット
・年金メリット
従業員向けチラシ「社会保険加入を考える3ステップ」
STEP1 社会保険(健康保険、厚生年金保険)加入による手取月額(概算)について考えてみましょう。
STEP2 社会保険加入による保障の違いについて考えてみましょう。
STEP3 ご家族や周りの方にも相談して働き方を考えましょう。
将来の年金額について計算してみましょう
従業員向けチラシ「社会保険加入に関するQA集」
Q1 1週間単位で所定労働時間が定められていない場合の1週間の所定労働時間の算出方法を教えてください。
Q2 月額8.8万円には、給料のどの手当が含まれますか。
Q3 2ヶ月以内の契約であれば該当しないのでしょうか。
Q4 「学生でないこと」について、「学生」はどのような方になりますか。
Q5 傷病手当金や出産手当金は1日あたりいくらもらえますか。
Q6 家族に相談する場合にどのような点に留意すれば良いでしょうか。
Q7 雇用保険のみ入ることはできますか。
【画像は、今年のソメイヨシノです。】
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