労働条件明示のルールが変更（2024年4月から）
2023年5月8日
パートや契約社員などを雇用する事業主のかたは、早めの検討が必要です。 労働基準法第15条第１項前段に基づく労働条件明示事項に、就業場所・業務の変更の範囲並びに契約期間又は有期雇用契約の更新回数の上限等が追加されます。 ・ […]
「働き方・休み方改革取組事例集」の公開
2023年4月5日
厚生労働省では、働き方・休み方改革を推進し、長時間労働の抑制、年次有給休暇の取得促進を図るため、「令和４年度働き方・休み方改革推進に係る広報事業」を三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社に委託・実施してい […]
「雇用関係助成金ポータル」が4月にオープン！
2023年3月23日
◆「雇用関係助成金ポータル」とは 雇用関係助成金を電子申請で行う厚生労働省のシステムサービスです。現在は、一部を除き、雇用調整助成金の申請は窓口または郵送にて受付を行っていますが、４月から一部のコースについて、また６月 […]