◎厚生労働省「多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説（全業種版）」を公表

　本冊子は、「多様な正社員」制度の導入や「無期転換ルール」への対応に際して留意すべき事項、就業規則の見直しのガイドとなる規定例等が掲載されています。
　コンテンツ内容は、次のとおりです。是非、ご活用ください。

第1章 　多様な正社員制度・無期転換ルールとは
I. 　無期転換ルールとは
II.　有期契約労働者の就労ニーズと活用状況 
III.　多様な正社員制度とは
IV.　本冊子の前提条件

第2章 　多様な正社員制度・無期転換ルールの導入手順
I.　導入の全体像
II.　導入目的の整理
III.　活用方針の検討 
IV.　現状把握と実施案の詳細検討
V.　導入・移行

第3章 　多様な正社員・無期転換ルール導入のためのモデル就業規則と解説 
・モデル就業規則の使い方
・モデル就業規則①　　各社員区分の定義・適用範囲 
・モデル就業規則②　　正社員・限定正社員の定義(1)(2) 
・モデル就業規則③　　 労働条件の明示
・モデル就業規則④　　 転勤・出向・職種等の変更
・モデル就業規則⑤　　 解雇
・モデル就業規則⑥　　定年及び退職 
・モデル就業規則⑦-1 　賃金 
・モデル就業規則⑦-2 　賞与・退職金 
・モデル就業規則⑧　　 契約社員・パートから正社員・限定正社員への転換
・モデル就業規則⑨　　 契約社員・パートの無期転換ルールへの対応 
・モデル就業規則⑩　　 正社員から限定正社員への転換
・モデル就業規則11 　　限定正社員から正社員への転換
・モデル就業規則12 　　無期転換社員から正社員・限定正社員への転換

第4章 　多様な正社員制度・無期転換ルールの運用・改善に向けた事例紹介と解説 

以上です。詳細は、下記をクリックしてご確認ください。

「多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説（全業種版）」はこちらからご確認ください

「令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます」厚生労働省のホームページはこちらからご確認ください

【画像は、KAAT神奈川芸術劇場に展示されている（3月4日まで）「横浜中華街 2024横浜春節祭 」のランタンオブジェです。】