法改正情報

2023年5月8日

パートや契約社員などを雇用する事業主のかたは、早めの検討が必要です。労働基準法第15条第１項前段に基づく労働条件明示事項に、就業場所・業務の変更の範囲並びに契約期間又は有期雇用契約の更新回数の上限等が追加されます。・ […]

2023年1月6日

明けましておめでとうございます、本年もよろしくお願い申し上げます。新年最初の投稿は、今年４月に施行が予定されている労働基準法、育児・介護休業法、民法の改正についてご紹介します。【労働基準法】割増賃金率、賃金支払方法につ […]